2021年是“十四五”規劃的開局之年，公司上下立足新起點，把握新機遇，厚植新優勢，圍繞“開好局、起好步”狠抓各項任務舉措，成功取得“十四五”開門紅。公司領導班子團結帶領全體員工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大、十九屆歷次全會精神，貫徹落實集團公司二屆一次職代會議精神及各項工作部署，主要經濟指標完成情況良好，企業發展形勢健康平穩，較好地延續了穩中有進的整體態勢，為全面開啟“十四五”新征程奠定了堅實的基礎，一年來，我們具體推進了以下重點工作：

       （一）主要經濟技術指標完成情況

       完成經營合同額占年度計劃100%；完成企業總產值同比增長28%，完成主營業務收入占預算的102%。

       （二）重點工作完成情況

       1.核心實力大幅增強。今年獲發明專利1項，3項發明專利進入實質審查階段；獲實用新型專利2項,1項進入實質審查階段；獲國家優質工程1項，獲“華東地區優質工程獎”1項，獲安徽省優質工程“黃山杯”2項，市級優質工程4項，優質結構2項，市“建設工程質量標準化創建示范工程”3項，獲“建工杯”4項。獲安徽省建設工程優秀QC小組一等獎1項、二等獎6項，獲省級工法2項，集團企業工法7項。完成集團公司科研立項6項，公司科研立項30項。公司試驗室完成籌備階段各項準備工作，公司技術中心獲得安徽省企業技術中心評價認定，完成計量標準考核工作，目前多項技術水平已達到省內先進水平；加大BIM技術和智慧工地應用，宿州市全民健身中心、安醫大第一附院東區衛生綜合樓項目成功入選《集團第二批BIM技術應用示范項目》，銅陵吾悅華府項目成功推廣應用BIM+智慧工地平臺，實現了物聯網管理。

       2.安全創建成果良好。今年獲省級安全生產標準化示范工地12個，市級安全生產標準化示范工地13個，集團公司安全文明標準化示范工地10個。公司及各單位全年共開展安全檢查992次，其中領導帶班檢查143次，隱患檢查及整改覆蓋率100％。開展全員安全教育共計7221人，平均成績92.2分；加強宣貫新安法，新安法試卷參考率100%。在建工程安全經費做到專款專用、足額投入。公司在建項目全面落實安全管理信息化應用，CES七項安全管理類流程共計填報43537次。推廣“安全紅袖章”“行為安全之星”等活動，推廣應用門禁安全語音播放器及施工現場語音提示安全警示牌，多手段創新安全管理方式，變“被動安全”為“主動安全”。

       3.職工幸福指數顯著提高。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，立足群眾需求，創新工作方法，結合收集到的基層單位和職工群眾意見，建立了“我為群眾辦實事”項目清單，落實“我為群眾辦實事”20項，“我為基層減負擔”1項，“我為企業解難題”2項。自6月起，連續6個月向集團報送“我為群眾辦實事”簡報，并有一期刊登在集團簡報第6期。今年，職工呼聲最響、關注度最高的職工食堂已于9月1日正式投入使用。裝修一新的職工食堂可同時容納百余人就餐，科學營養的餐品結構贏得了廣大職工的一致好評，就餐人數現已突破260人，職工的滿意度和幸福感得到了極大的提升。