上任"第一課" 天津127名市管干部接受集體談話

    日前，天津市紀委監委組織召開新任職市管干部黨風廉政教育集體談話會，自2019年2月以來新任職的127位市管領導干部參加會議，遞交廉政承諾書，接受黨風廉政教育談話……新任職領導干部在踏上新征程伊始，集體上了一堂莊嚴而生動的黨課。
　　自2017年8月天津市印發《關于新任職市管領導干部黨風廉政教育談話的實施辦法（試行）》以來，本著預防在先、關口前移的原則，天津市紀委監委加強對新任職市管干部的黨紀法規教育，提醒和督促大家增強紀律意識、強化責任擔當，廉政談話便被固化為制度，常態化開展起來。
　　“講政治是馬克思主義政黨的根和魂，我們黨成立90多年來，之所以能夠始終保持團結和集中統一，始終保持進取精神和強大力量，同我們黨始終注重講政治是密不可分的。講政治更是黨員領導干部的首要素質和立身之本，每一名黨員領導干部必須旗幟鮮明講政治，不斷增強‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘兩個維護’，在這一點上，決不能有絲毫含糊和動搖?！碧旖蚴屑o委監委主要負責同志在集體談話中，從聚焦“兩個維護”，始終做到旗幟鮮明講政治；主動擔當作為，始終扛起管黨治黨政治責任；牢記初心使命，始終同人民風雨同舟、血脈相通；發揚斗爭精神、增強斗爭本領，在履職盡責中展示新擔當新作為；嚴于正身律己，始終行得端、走得正等五個方面，對新任職領導干部有針對性地提出旗幟鮮明講政治、抓實作風建設等具體要求。
　　天津市武清區委副書記倪斌今年5月從江蘇來到天津任職，回顧來津100多天的時間，他用“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”來形容自己的工作狀態?！凹w談話充分體現了組織對我們新任職干部的關心、愛護和期望。”倪斌表示，“在新的崗位上，我不僅要做對黨忠誠、堅定理想、維護核心的表率，更要兼收并蓄過去在南方和現在在天津工作的經驗做法，用創新的理念謀發展，用改革的方法解難題，為天津的發展貢獻力量?！?BR>　　“兩個維護”不是抽象的，而是具體的，不是喊出來的，而是做出來的，具有豐富的實踐性?！按蠹乙哉鎿敗⒄鎴绦?、真實踐，不折不扣抓好落實，決不允許慢半拍、講條件，也決不允許把說了當做了、把做了當做成了，搞‘空轉’落實。要強化政治監督，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅查處表態多調門高、行動少落實差，打折扣、搞變通、做選擇等突出問題，確保黨中央一錘定音、定于一尊的權威?！碧旖蚴屑o委監委主要負責同志的殷殷叮囑，撞擊著在場每一位領導干部的心靈。
　　“黨的建設必須全面從嚴，各級黨組織及其負責人都是責任主體?！碧旖蚴姓芯渴尹h組書記、主任杜威鄭重表態，“今后我一定牢固樹立正確政績觀，時刻銘記自己的身份，把黨的政治建設擺在首位，強化責任意識、使命意識，增強斗爭精神和斗爭本領，不回避矛盾，敢于較真碰硬，以優異的工作業績回報組織的培養和信任?！?BR>　　天津濱海農商行黨委書記、董事長夏仁江在代表新任職領導干部的發言中同樣表達了自己的決心：“黨和人民把上千億的資產交給我們經營管理，既是莫大的信任，更是沉甸甸的責任。這更要求我們要慎用手中權力之器，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”
　　當前，天津正處于爬坡過坎、負重前行的關鍵時期。“黨員干部要敢于挺身而出，在矛盾沖突面前迎難而上，遇到矛盾不怕事、碰到問題不回避，在關鍵時刻、緊要關頭，豁得出去、沖得上去、扛得住事?！蓖瑫r，作為黨執政的骨干力量，市管干部必須堅定人民立場，把初心使命體現到日常工作的點點滴滴之中，時時處處事事為群眾著想。正如集體談話時反復強調，心系群眾、為民造福是領導干部踐行初心使命的必然要求，必須把群眾的急事難事作為頭等大事，始終做到民有所呼必有所應，民有所困必有所幫，民有所難必有所解。