近日，建工二建所屬各單位圍繞“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”和“六破六立”要求，陸續組織開展大學習大討論。

       8月11日，建工二建第三公司黨支部圍繞“五大”要求和“六破六立”開展集中學習研討。會議要求，一是對標對表，全面查擺問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合自身工作崗位實際，認真開展研討活動。二是堅持履職盡責，推動創新發展。要樹立一流思想、精品意識，勇于打破固化思維，著力在謀劃改革發展思路上下功夫、在激發改革創新活力上下功夫，與生產經營緊密結合，在全面優化組織架構、全力以赴開拓市場、全面強化項目管理、有效防范重大風險、加快內部資源整合、全面加強干部人才隊伍建設等六個方面積極作為，增強工作實效。

       8月23日，建工二建第六公司黨支部圍繞“五大”要求和“六破六立”開展集中學習研討。會議強調，一要牢固樹立以實績論英雄導向，全面推進企業深化改革推動創新發展，緊扣上級部署要求，以真抓實干的業績，積極展現更大作為，推動各項工作提質增效。二要學習運用好滬蘇浙的擔當精神、爭先精神、主動精神、改革精神和“釘釘子”精神，進一步解放思想，增強進取意識，深耕區域市場，搶占市場先機，強化項目管控，努力開創工作新局面。三要抓好工作落實，敢于擔當作為，要發揚攻堅克難、務實苦干的作風，摒棄畏難情緒，積極探索工作新思路，謀劃新舉措，在狠抓落實上持續發力，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，凝心聚力促發展。四要牢固樹立爭先進位意識，鼓足干事創業精氣神，以飽滿的精神狀態認真履職盡責，抓好各項工作的落實，激發創新動力和發展活力，增強推動高質量發展本領。

       8月22日，后勤綜合服務部黨支部圍繞“五大”要求和“六破六立”開展集中學習研討。會議要求，一要敢于發現問題，善于解決問題，把問題檢視整改作為衡量大討論成效的重要標準；二要把大學習大討論與本職工作緊密結合起來，增強爭先意識，確保各項工作落實到位；三要聚焦當下重點任務，抓緊抓實各項重點工作，高質量完成目標任務，以工作高質量發展來檢驗大討論成效。會議強調，全體干部職工要激發干的動力，增強干的魄力，提升干的能力，凝聚干的合力，為建工二建轉型發展、高質量發展提供后勤保障力量。

       8月25日，方圓勞務公司黨支部圍繞“五大”要求和“六破六立”開展集中學習研討。會議要求，一是提高政治站位，統一思想認識。在學懂弄通做實上下功夫，做好本職工作，從思想上實現新的突破。二是堅持問題導向，樹牢閉環思維。全體黨員干部要結合自身實際，勇于“刀刃向內”，全面查擺不足，正視短板弱項，分析問題根源，亮明標尺，突出閉環整改。三是注重實效檢驗，錘煉良好作風。要緊盯改革發展主責主業，全面推進企業深化改革推動創新發展，以優良的工作作風確保各項工作任務落實落地。