近日，建工二建所屬各單位圍繞“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”和“六破六立”要求，陸續組織開展大學習大討論。

       8月22日，建工二建機關黨支部圍繞“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”和“六破六立”開展集中學習研討。會議要求，要深刻認識開展“五大”要求、“六破六立”大研討活動的重要意義，深入查找問題，破除思想弊端，持續優化工作作風，不斷錘煉過硬本領。

       8月19日，建工二建第一公司黨支部圍繞“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”和“六破六立”開展集中學習研討。會議要求，一是全體職工要緊緊圍繞公司生產經營目標，全面推進企業深化改革推動創新發展，結合當前發展實際，整合資源、優化機構，提高決策效率和執行力；鼓勵增強全員經營理念，全力開拓市場；嚴格落實合約管理“六個嚴禁”及防范風險“五個嚴禁”要求，強化項目管理，扎實助推合規管理提升。二是班子成員要齊心協力、帶頭擔當、真抓實干、做好服務，引領第一公司全體職工建功立業，推動企業高質量發展。

       8月18日，建工二建第四公司黨支部圍繞“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”和“六破六立”開展集中學習研討。會議要求，一是全體職工要全面推進企業深化改革推動創新發展，結合工作實際，深入查擺問題，全面對標對表，著力從推動創新發展、解放思想、任務落實等方面找差距、補短板、固優勢；二是黨員干部要充分發揮模范帶頭作用，帶頭解放思想、更新觀念。提高管理水平，增強發展后勁，推進可持續發展；三是機關科室要持續改進工作作風，深入項目一線，切實為基層解難題、辦實事。在債權回收、工期履約、市場開發等方面搶抓機遇、迎難而上，為公司改革發展貢獻力量。

       8月16日，建工二建第五公司黨支部圍繞“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”和“六破六立”開展集中學習研討。會議要求，一要堅持以問題導向，緊扣學習主題，找差距、補短板，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實找準根源和整改方向；二要提高思想認識，轉變工作作風，強化擔當作為、提升能力意識；三要將大討論活動與生產經營等重點工作相結合，努力把學習成果轉化為堅定理想、指導實踐、推動工作的強大力量。